materi hubungan industrial. Suarto, Hubungan Industrial Dalam Praktek, Penerbit Asosiasi Hubungan Industrial Indonesia, Jakarta, 2003. materi hubungan industrial

Pembacaan Gugatan Penggugat. materi 11: pemeliharaan hubungan industrial. HUBUNGAN INDUSTRIALDalam praktiknya, hubungan industrial tidak selalu berjalan mulus. 4 years ago. PDF | In general, the rich man becomes an entrepreneur and owns a company while those who. Namun tidak demikian jika perselisihan telah diselesaikan melalui arbitrase, karena tidak dapat diajukan lagi ke Pengadilan Hubungan Industrial. hubungan industrial dengan berbagai bidang ilmu lain. PURNOMO, SE. Adapun pelaku-pelaku dalam hubungan industrial internasional antara lain : 1. 6. para pelaku dalam produksi barang dan jasa yang terdiri unsure pengusaha, pekerja/. HUBUNGAN INDUSTRIAL Sugeng Santoso Hakim Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) Mahkamah Agung Republik Indonesia E-mail : sgng_aysant@yahoo. Era Industri selalu berkembang dan membutuhkan jenis-jenis pekerjaan dan perusahaan yang berbeda. Upload Login Signup. Deskripsi Pelatihan Hubungan Industrial, Perselisihan dan Negosiasi. 4. hubungan kerja, di mana pekerjaan dilakukan di bawah suatu pimpinan, dan dengan keadaan kehidupan yang langsung bersangkut paut dengan hubungan kerja itu. Asas kerja sama dalam menikmati hasil perusahaan 3. See Full PDFDownload PDF. Melalui ekspositori, Anda harus mampu: 1. Awalnya istilah ini meliputi hubungan perburuhan, membahas berbagai masalah yang berhubungan dengan pekerja buruh dan pengusaha. Sebab adanya hubungan industrial akan menimbulkan hubungan kerja yang cenderung harmonis di antara para pekerja dan pemilik perusahaan. Sistem ini terdapat di Jepang. HUBUNGAN INDUSTRIAL. 1. 11190810000055_Fachmi Maulana. 1. Evolusi Teori dan Metode dalam Hubungan Industrial. Mengakui dan menyakini bahwa bekerja bukan sekedar mencari nafkah saja, melainkan juga sebagai pengabdian manusia kepada Tuhannya, sesama manusia, masyarakat, bangsa dan negara. 11190810000055_Fachmi Maulana. Pengertian Hubungan Industrial Hubungan Industrial adalah hubungan antara semua pihak yang tersangkut atau berkepentingan atas proses produksi barang atau pelayanan jasa di suatu perusahaan. berkembang di dalam pekerjaan industrial itu sendiri. Menurut Kamus Oxford, industrialisasi adalah pengembangan industri di suatu negara atau wilayah dalam skala luas. Hal ini dikarenakan Adi dan pihak perusahaan memiliki sudut pandang yang berbeda atas besaran gaji. RUANG LINGKUP. Pemerintah dan masyarakat pada. MATERI TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & PPHI. Penggunaan SKKNI hubungan Industrial untuk pembinaan pendidikan dan pelatihan, sertifikasi kompetensi serta penerapan hubungan Industrial. berbeda perilaku, mekanisme, permodalan hingga jenis-jenis kerjasamanya. Hubungan Industrial merupakan sistem hubungan yang. . Beberapa cara yang dapat dilakukan antara lain: Melakukan dialog dan komunikasi yang baik antara pekerja, pemberi kerja, dan pemerintah. Pengadilan Hubungan Industrial harus menyelesaikan perkara yang ditanganinya dalam jangka waktu 50 hari kerja sejak hari sidang yang pertama. Peranan Membangun Hubungan Industrial. Menurut Soeprapto mengungkapkan bahwa Hubungan internasional yaitu sebagai. JADWAL TRAINING. Kesimpulan. Menurut Abdul Khakim (2009) Hubungan industrial merupakan terjemahan dari hubungan perburuhan dimana awalnya hanya menganggap membahas masalah-masalah hubungan yang terjadi antara pekerja dengan pengusaha. Fachmi Maulana. Konsep Umum Hubungan Industrial. Sebagai yang langsung melakukan tugas secara operasioanal di lapangan, para pekerja melalui serikat pekerja dapat menyampaikan saran-saran. Hubungan industrial harus didasarkan pada ideologi pancasila, (HIP) sebagai spirit kebudayaan indonesia. materi_59_Hukum Acara Perselisihan Hasil Pemilihan Umum (2) Tahun 2019(UPDATE)-2. b. Perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh hanya dalam satu perusahaan. Sistem hubungan industrial atas dasar kemanusiaan (Human system). Penyelesaian perselisihan hubungan industrial 1. Bisnis, JAKARTA — Tertutupnya upaya peninjauan kembali suatu putusan hubungan industrial digugat di Mahkamah Konstitusi karena dianggap bertentangan dengan UUD 1945. Tujuan Training Hubungan Industrial. . A. 1 Tahun 2005, dan diberlakukan mulai 14 Januari 2006 III. SKKNI adalah kriteria yang harus dipenuhi oleh pekerja atau calon pekerja dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sesuai dengan jabatan dan bidang usaha. BAB II PEMBAHASAN 2. Hubungan industrial adalah hubungan para pihak yang berkepentingan atas proses produksi baik barang maupun jasa di perusahaan. Pengadilan Hubungan Industrial adalah pengadilan khusus yang dibentuk di lingkungan peradilan umum yang berwenang memeriksa, mengadili dan memberi putusan terhadap perselisihan hubungan industrial. • Stakeholder: 1. a. SALAH SATU HUBUNGAN ANTARA ORGANISASI DGN PARA ANGGOTANYA MENYANGKUT APA YG DISEBUT DGN ISTILAH “HUBUNGAN INDUSTRIAL”. b. 3. yang terbentuk antara para. Sesuai dengan Pasal 1 Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 meyatakan bahwa: “Perselisihan Hubungan Industrial adalah perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan. Hari II: Tata Cara Penyelesaian Bipartit. Perjanjian Kerja (PKWT) Dasar hukum; Pengertian; Bentuk; Jenis; Isi PKWT;Pengadilan Hubungan Industrial harus menyelesaikan perkara yang ditanganinya dalam jangka waktu 50 hari kerja sejak hari sidang yang pertama. Pengadilan Hubungan Industrial tersebut dibentuk di lingkungan Pengadilan Negeri yang berwenang memeriksa. Untuk itu, pemerintah. Sumber: Indonesia. Pelatihan ini juga menjelaskan konsep hubungan industrial yang dilandasi Pancasila dan UUD 1945,. KOMPENSASI DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL; 8. Materi dalam buku Psikologi Industri dan Organisasi ini berisi tentang pengantar psikologi industri dan organisasi, motivasi kerja, perbedaan individu dalam organisasi, sikap kerja, manajemen stres kerja, kepuasan kerja, pengambilan keputusan, komunikasi organisasi, kekuasaan dalam organisasi, hubungan industrial,hubungan industrial adalah seluruh hubungan kerja sama antara semua pihak yang berhubungan dengan proses produksi barang/jasa disuatu perusahaan. Buku Materi Pokok (BMP) SOSI4314 Sosiologi Industri membahas hubungan atau keterkaitan antara industri dan masyarakat, antara lain Industri dan manajemen, industri dan pendidikan, industri dan pemerintahan, industri dan keluarga, industri dan lingkungan, (corporate social responsibility). Pokok-pokok hukum perusahaan dan hubungan industrial sangat perlu untuk mendapat perhatian lebih, hal ini dimulai sejak adanya hubungan kerja hingga pada saat/setelah berakhirnya hubungan kerja. Berdasarkan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, perselisihan hubungan industrial dapat ditempuh melalui lima cara yaitu, penyelesaian mediasi, penyelesaian melalui arbitrase dan konsoliasi serta pengadilan hubungan industrial. 2. Mifta Farid. Penguatan hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja dalam. pengadilan * Pasal-pasal UU No. GARIS BESAR MATERI. 22/1957 UU NO. DESKRIPSI MATERI HUBUNGAN INDUSTRIAL Mata Kuliah Seminar Manajemen Sumber Daya Manusia Dosen Pengampu: Drs. 67k views • 20 slides. MSDM Hubungan Industrial. MATERI BERDASARKAN YANG DIANJURKAN ILO, APINDO, DEPNAKER, LAWYER. “ASPEK HUKUM KETENAGAKERJAAN” UU. Rangkuman Tutorial 1-3. Slides: 22. 1 Kondisi sarana hubungan industrial; 1. Di Indonesia, istilah hubungan ketenagakerjaan sejak tahun 1974 diganti dengan istilah hubungan industrial pancasila. Hubungan Industrial adalah suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang dan/atau jasa yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja/buruh, dan pemerintah yang didasarkan pada nilai-nilai Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 HUBUNGAN INDUSTRIAL. Merasa dirugikan, Francois meminta ganti rugi sebesar Rp. ,M. materi 1 Konsep PKN. Fitria Rahmaningtyas. Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, dalam mengadvokasi perkara perselisihan hubungan industrial. Adapun setelah gugatan dinyatakan memenuhi syarat, maka persidangan untuk memeriksa materi gugatan dapat dimulai. Menurut Abdul Khakim (2009) Hubungan industrial merupakan terjemahan dari hubungan perburuhan dimana awalnya hanya menganggap membahas masalah-masalah hubungan yang terjadi antara. barang dan/atau jasa yang Buruh. Materi: * Industrial relation di * Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) di luar. Pasal 1 angka - 1 Undang Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial menyebutkan bahwa Mediasi Hubungan Industrial yang selanjutnyahubungan industrial dengan berbagai bidang ilmu lain. 000,-. 12/1964 • PHK UU N 0. Materi, tugas dan dokumen lain akan diupload dalam Google Classroom; Peserta menginstall aplikasi sesuai yang akan. lation ). Ada aliran pendapatan yang tidak terputus untuk semua. Tampaknya hubungan industrial dalam masa transisi ini cenderung diwarnai oleh konflik kepentingan antara pekerja dengan pengusaha. Materi merujuk pada peraturan-peraturan ketenagakerjaan terbaru, baik dalam bentuk Undang-Undang,. Penjelasan tentang Landasan ideologis, pelaku dan sarana hubungan industrial b. 011. Download Free PDF View PDF. Menurut Undang-Undang No. Sumber-sumber dinamika hubungan kerja tersebut mampu mendorong efektivitas proses industri sekaligus menciptakan konflik kekerasan yang mereduksi kualitas kerja industri. pemerintah, majikan, buruh dipandu atas gotong royong, saling. Hubungan industrial atau biasa disebut industrial relation yang harmonis dan kondusif adalah dambaan setiap perusahaan. HR & Payroll. MATERI TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL. Pengertian Menurut Para Ahli. Demikian juga dengan aktif menciptakan hubungan industrial yang aman dan harmonis, dapat dihindari gangguan produksi termasuk penurunan semangat kerja (slow-down) dan pemogokan. 5. Perselisihan dalam hubungan industrial merupakan hal yang kerap terjadi dalam dunia. Prinsip hubungan industrial didasarkan pada persamaan kepentingan semua unsur atas keberhasilan dan kelangsungan perusahaan. Dasar Hukum Ketenagakerjaan UU No. Istilah ini pada awalnya. Buruh adalah tulang punggung sektor swasta, yang banyak memberikan sumbangsih terbesar dalam pergerakan roda ekonomi Indonesia. materi 11: pemeliharaan hubungan industrial. . Pusat Pendidikan dan Pelatihan Industri - Badan Pengembangan SDM Industri - Kementerian Perindustrian RI : Terlatih, Kompeten, Siap Kerja Hubungan Industrial ID Bahasa IndonesiaSep 14, 2014. Rp 149,000. materi 11. Halo Sobat HeyLaw!! Bagaimana Kabarnya? Semoga berada dalam keadaan sehat dan bahagia ya! Setelah mengetahui Hukum Acara Peradilan Hubungan Industrial. 1 1. MANAJEMEN KOMPENSASI DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL. MSDM Hubungan. 2. Pemerintah 2. Pada penyelesaian secara litigasi ini sering dipergunakan karena prosesnya yang cepat, tepat, murah dan adil sehingga menimbulkan rasa cidera pada pihak. pelaku dalam proses produksi Serikat Pekerja/Serikat Organisasi/Pengusaha. Sinopsis Buku Hubungan Industrial Dan Kompensasi (Teori Dan Praktik) : Buku Hubungan Industrial Dan Kompensasi (Teori Dan Praktik) . (Materi Ajar) Bentuk Pembelajaran Kriteria Penilaian Bobot Nilai Referensi I 1. Oleh karena itu, hubungan semacam itu kompleks secara sosial, psikologis, etika, pekerjaan, politik, dan hukum. tentu saja kelebihan dan keahlian para karyawan ini masing-masing berbeda. O Abdul Khakim (2009) menjelaskan, istilah hubungan industrial merupakan terjemahan dari "labour relation" atau hubungan perburuhan. Apa itu fungsi, pengertian, serta manfaat KSPI, SPSI atau Serikat Pekerja dalam hubungan industrial?. b. pdf. 1. 2012. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan; UU No. Menurut Kirkaldy, mencantumkan empat tujuan hubungan industrial berikut ini: 1) Memperbaiki kondisi ekonomi buruh dalam keadaan manajemen industri dan pemerintahan politik yang ada; 2) Penguasaan. Studi Hubungan Industrial. Jenis. LENTERA ILMU MANDIRI f SINOPSIS Industri dapat didefinisikan sebagai usaha kerjasama di bawah arahan manajemen untuk mengamankan koordinasi yang efektif dari manusia, bahan,. Tata Cara Penyelesaian Mediasi. 1. Perpu No. Perusahaan merupakan sumber penghasilan bagi banyak orang. Anda jelaskan kembali materi K 1) Jelaskan hubungan antara dasar perkembangan sosiologi industri dengan proses perubahan sosial yang terjadi di Eropa. Pengertian Ekonomi Industri. Perselisihan kepentingan; c. Pengusaha dan pekerja, demikian Pemerintah dan masyarakat pada umumnya, sama-sama mempunyai kepentingan atas keberhasilan dan kelangsungan perusahaan. Sistem hubungan industrial atas dasar kemanusiaan (Human system). Konsep-konsep hubungan indutrial; Serikat pekerja di Indonesia;Untuk meningkatkan hubungan industrial, perlu adanya kerja sama antara pekerja, pemberi kerja, dan pemerintah. 4 4. Dalam bisnis, hubungan industrial bisa memberikan efek yang positif, baik untuk internal usaha Anda, karyawan, mitra kerja, pelanggan, pemerintah, dan masyarakat. Serikat Pekerja Modul 3. 2. 9 Akibatnya, para ekonom, pengamat hubungan industrial, dan pakar1 MSDM Materi 13 Serikat Pekerja dan Hubungan Industrial 1 Tujuan Serikat Pekerja (Mondy 2008) Menjamin dan meningkatka. DESKRIPSI MATERI HUBUNGAN INDUSTRIAL Mata Kuliah Seminar Manajemen Sumber Daya Manusia Dosen Pengampu: Drs. Abdul Khakim (2009) menjelaskan, istilah hubungan industrial merupakan terjemahan dari “ labour relation ” atau hubungan perburuhan. Karyawan seringkali memiliki kepentingan yang berkebalikan dengan perusahaan, begitu juga sebaliknya. A. Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004 (UU Nomor 2/2004) tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial lahir menjadi dasar hukum dari pembentukan Pengadilan. 57 Materi Pembelajaran. 13 Januari 2023.